システムソリューション第2部 平成5年入社
]]>私達社員はどんどん成長しています。例えば、社内活動による意識の変化です。業務への取り組み方、スキルアップ、健康管理、教育・育成、コミュニケーション等について、担当グループを設けて現状を分析し、社員全体でより良い方法を考え改善に取り組んでいます。
これにより、行事や交流の機会も増加し、社内に活気があふれてきました。当社はまだ成長途中の会社ですが、社員の連帯感や成長の度合い等は、着実に感じられると思います。
私達と一緒に成長し、会社を発展させていきませんか？
業務ソリューション部 平成10年入社
当社は平成２３年、創立２０周年を迎えます。２０年という歴史の中で培ってきた実績もあり、堅実に成長を続けてきてまいりました。ですが、２０年という区切りの時期に際し、今までの現状維持ではなく、変革の時を迎えております。現在、新たに生まれ変わろうとしている当社で力を発揮してみませんか？
新しい事に挑戦するには勇気が必要かと思いますが、当社には、公私にわたり非常に面倒を見てくれる先輩方が多数在籍しておりますので、サポート体制万全でお待ちしております。
業務ソリューション部 平成10年入社
現在、業務ソリューション部で勤務しています。この部署では、主に自社パッケージソフト「FOODWORLD」の設計、開発を行っています。
作業内容としては、ユーザーからの要望や意見を聞き、パッケージソフトにカスタマイズとして反映、リリースをしています。
他業種のユーザーとの接触が多いのがこの部署の特徴です。また、ユーザーとの信頼の一端をにぎっているので、技術者としての責任の自覚や自信の向上につながっていると思います。
ただ、最初から何でもこなせる訳ではありません。技術力が不足していれば、講習会への参加や経験者から積極的に技術を吸収でき、努力次第でスキルアップができる環境だと思います。
会社の雰囲気ですが、それ程「堅い」イメージはありません。社員の多くは地元採用の為、母校が同じといったつながりが多くあり、又、親睦会活動も盛んに行われている為、会社の一員として割と早くなじめると思います。
システムソリューション第１部 平成２０年度入社
私はこの会社の事を堅実な会社だと思っています。堅実な会社といっても、堅苦しい会社といった事ではなく、社員に対し｢何が必要か？｣という事を考え、適切なフォローが出来ているという事です。社員の能力向上のために外部講習やeラーニング等が用意されています。
またフットサルやソフトボールといった健康に関するイベントもあります。どれも強制ではなく、自分に必要だと思ったものを取捨選択できるので負担にならないのも良いと思います。
そして社員皆向上心があり日々スキルアップに励んでいて、誰かが何か資格を取得したという話を聞くと、私も資格取得にチャレンジしてみようという気になります。まだまだ未熟な部分が多い私ですが、これからも切磋琢磨し向上に努めていきたいと思っています。
システムソリューション第1部 平成19年度入社
明るい雰囲気の会社です。
上司や先輩および後輩との縦の繋がり、同僚との横の繋がりがともに強いです。特に上司や先輩および後輩間では程好く壁が取り払われているため、とてもコミュニケーションが取りやすい環境だと思います。業務中においても適宜フォローをしてもらいながら、のびのびと仕事ができます。
また、最近では野球やフットサルなどの運動も活発で脱不健康を目指し、"仕事"も"遊び"も共に楽しんでいます。
システムソリューション第2部 平成15年度入社
昨今、私が特に実感しているのは「成長と成功にはベストな環境」という事です。
自分が必要としている能力、更なる能力向上を希望している方はセミナーの受講、資格の受験に率先して協力してもらえます。現状の能力に満足せずに、日々能力向上というポリシーを持って社員全員が励んでいます。それに伴って、結果に対してもメリットはあってもデメリットは無く、自然と後から付いてくるという形です。
また、仕事に対しては、基本的に自分の業務だけこなせばいいというのではなく、皆で良いものを生み出そうという意識があって取り組んでいる事と、会社の雰囲気としても、上司を「さん」付けで呼ぶことに対しても変な堅苦しさがなく、とても自由な雰囲気で発言ができる環境です。その為、新入社員の方でも今まで高校や専門学校で培ってきた知識を生かし、先輩・上司のサポートを受けながらすぐに仕事に慣れますし、遠慮がちな方でも、すぐに輪の中に引っ張ってくれます！
単に仕事のみの話ではなく、親睦の意味でも連帯感と責任感の強さを社員の一人一人が感じています。
システムソリューション第1部 平成21年度入社
４月に入社して、もうすぐ５ヶ月が経ちますが、社会人になってから時間が過ぎるのがとても早く感じます。初めは、人間関係や仕事の事で不安だらけでしたが、先輩たちが声をかけてくれたり、仕事面でも色々と優しく教えてくれるので、不安も減っていきました。
また４月から６月末まで新人研修を行い、システムエンジニアとして全体的な知識を一通り勉強して難しいと感じることも多々ありました。しかし、新人のうちから貴重な体験ができ、研修に行ってよかったと思います。研修先では同じ職種の仲間ができ、今でも互いに相談しあったりしています。
今はまだ研修中ですが、すでに大きな仕事をいただき、毎日やりがいを感じています。知識不足の為、すぐにコーチャーの方に頼ってしまうことが多いので、早く知識を身につけたいと思います。
今の職場は硬い雰囲気がなく、息抜きとして先輩と雑談したりと、とても仕事が行いやすいです。まだわからないことは多々ありますが、早く仕事に慣れるよう努力していきたいと思います。
システムソリューション第1部 平成4年度入社
]]>会社を選ぶ時に考える事は何ですか？
知名度・業績・勤務地・通勤距離・賞与・福利厚生等を考える方もいるでしょうが、「どんな社員がいるんだろう？」って考えた事ありませんか？募集案内には社員の事までは書かれていませんし、これって意外と気になりませんか？折角なので、社員メッセージをご覧になっている方に少しだけ紹介したいと思います。「悪ガキだけどリーダー的存在」の社員がいます。だけど実はもの凄い心配症だったりします。「クールで見た目は完璧」の社員がいます。だけど紙一重で意外とお茶目だったりします。「誰よりも何事にも一生懸命」の社員がいます。だけどここぞって時に誰よりも先に笑いの神様が降りて来ます。「物静かで勉強家」の社員がいます。だから年下なのに"先生"と、あだ名が付きました。他にもいますが、この辺で止めておきましょう。
仕事の時は皆バラバラですが、集まると学校のクラスの休み時間のようになり、どっちが先輩で後輩だかわからなくなるくらいの盛り上がりと明るさを持っています。募集案内の内容だけではなく、従業員と話をして社内の雰囲気が自分に合っているのかを判断する事も会社を選ぶポイントではないでしょうか。最後に私、「仕事の話はめっぽう弱いがヨタ話は舌好調！」そんな奴でございます。
このお寺には、「月夜の晩に寺の庭で、和尚さんと何十匹ものたぬき達によってお囃子合戦が繰り広げられ、夜が明けると腹を太鼓代わりにポンポコ調子をとっていた大狸が腹を破いて死んでいた」という伝説がのこっています。日本三大狸伝説のひとつ。秋には狸祭りが行われています。
境内のいろいろなところで、たぬき達が迎えてくれます。
