| 事業所 | 株式会社イーエスケイ 本社、その他事業所 |
|---|---|
| 事業内容 |
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| 募集職種 |
システムエンジニア・プログラマ コンピュータシステムの設計・開発・保守技術者 |
| 募集人数 | 5名 |
| 募集資格 | 2025年3月卒業見込者 |
| 諸手当 | 通勤交通費全額支給、残業手当、役割手当、地域手当 |
| 昇給 | 年1回（7月） |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 社会保険制度 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険、情報処理厚生年金基金等 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制・土日祝休み、国民の祝日、5月1日、創立記念日、年次有給休暇(初年度20日)、福祉休暇(育児、家族の看護・介護目的等に利用可)、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、短時間勤務制度（小学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員が対象）など |
| 提出書類 | 履歴書（写真貼付）、卒業見込証明書、成績証明書 |
| 応募方法 | 電話、メール、Webフォームいずれかの方法でご連絡下さい。 |
| 試験日 | 受付後随時決定 |
| 試験場所 | 株式会社イーエスケイ 本社 |
| 連絡先 | 総務部採用担当 TEL:0438-40-5290 |
経験者採用
| 募集職種 | システムエンジニア、プログラマー |
|---|---|
| 募集人数 | 若干名 |
| 応募条件 |
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| 処遇 | 保有スキル、その他の条件により応談 |
| 応募方法 | 新卒に準じます。新卒の応募方法をご参照下さい。 |
| その他 | 労働条件は新卒募集に準じます。新卒の該当欄をご参照下さい。 |
採用に関するQ&A
採用に関する、よくあるご質問とその回答
採用の選考プロセスを教えて下さい
書類選考、適性試験、筆記試験、面接（1～2回）などを経て採用をしていきます。
選考の過程で2回以上ご来社をお願いすることになります。日程は都度ご相談して決めています。
一般事務職の募集はありますか
現在一般事務職の募集は行っておりません。
入社前後にはどのような研修制度がありますか
入社前
社会人の基礎を学ぶ集合研修（1日）にご参加いただきます。（全員）
また、一人一人の理解レベルに合わせたe-learningでの入社前学習もご案内しております。（任意）
入社後
千葉県情報サービス産業協会の会員他社新入社員と合同で入社日の翌日から約3ヵ月間、船橋情報ビジネス専門学校で基礎教育を受講いただきます。（OFF-JT研修）
研修内容は「社会人意識」・「ビジネススキル」・「ITスキル」の3つの柱のカリキュラムを配置し、さらに、システム開発実習を通じて、それまでの研修内容を総合的に習得するとともに業務を行う上での基本姿勢・動作を学ぶシステム構築研修を実施しています。
入社後の教育研修のようなものはありますか
階層別研修
役割に応じて必要とされる知識、スキルや人間力・コンピタンシーの強化を目的にした研修があります。新入社員研修から管理職に至るまで、資格に応じた研修と、若手育成施策で構成しています。
共通教育
ビジネススキル・ヒューマンスキル系の研修等、全社員に共通的に必要なスキルの教育を実施しています。
技術教育
専門教育カリキュラムや社外講習会などを通して、基礎から高度専門領域まで、SEとして活躍していく上で必要とされる各種専門的なスキルのレベルアップを図っていきます。
※この他にも、多種多様な研修・講座が設定されています。
寮や社宅はありますか
寮や社宅はありません。ただし、勤務地と個人の状況により、社で借り上げた民間アパートなどを提供して家賃補助をしています。また、一定の条件で住宅手当の制度があります。
育児休暇を取得している方はいますか
出産された多くの社員が育児休暇を取得しています。また、短時間勤務制度や福祉休暇などの各種制度があり、これらを利用しながら育児と仕事を両立させて働いている社員が少なくありません。
転勤はありますか
君津地区・東京地区・千葉地区の間での転勤はありえます。その他は原則としてはありません。但し他県等への出張はあります。
服装についての規定はありますか
本社はクールビズ・ウォームビズに対応したスーツ姿が基本です。お客様先に常勤している社員については、お客様の服務規定に準じます。また、製鉄事業に従事する方は、制服の貸与があります。
車通勤は可能ですか
公共交通機関では通勤が不便な場合、木更津・君津地区については車通勤を認めています。その他地域への通勤は原則公共交通機関を使用していただきます。
その他のお問合せ
上記に無いお問合せも、お気軽にご連絡下さい。